O diagnóstico isolado não cumpre a norma.
A NR-01 exige monitoramento contínuo dos riscos psicossociais. Um questionário aplicado uma única vez é ponto de partida — não a evidência de gestão que a fiscalização requer.
LAT. 16°40′ SLON. 49°15′ WMMXXVI
FOLIO · IManifesto
✦Gestão de Riscos Psicossociais · NR-01
A saúde mental
do trabalho não é
benefício. É obrigação.
SALUS é a plataforma clínica para diagnóstico, monitoramento contínuo e gestão dos riscos psicossociais previstos pela NR-01 — com metodologia auditável, anonimização LGPD e evidência documental em cada ciclo.
Ⅰ
NR-01
Conformidade documentada
Ⅱ
LGPD
Anonimização clínica
Ⅲ
CRP
Psicóloga responsável
FOLIO · IISintomatologia
A NR-01 mudou. A maioria das empresas, não.
Três proposições clínicas que explicam por que o cumprimento documental é a próxima fronteira do compliance trabalhista.
O risco invisível constrói passivo real.
Burnout, sobrecarga, assédio e conflitos não documentados convertem-se em afastamentos, ações trabalhistas e rotatividade. Sem visibilidade não há intervenção possível.
Planilhas não satisfazem auditoria.
Fiscais e auditores exigem trilha documental: histórico de ciclos, planos de ação datados, evidência anexada. A organização sem rastreabilidade arca com o ônus da prova.
FOLIO · IIIMétodo Clínico
Cinco fases. Uma metodologia auditável, do diagnóstico à evidência.
Inspirada na semiologia clínica: cada fase produz documento, cada documento sustenta o seguinte. Nenhuma etapa pode ser dispensada sem prejuízo da conformidade.
- IFase 01
Anamnese
Mapeamento setorial
Estrutura de empresa, setores e cargos. Cada setor recebe seu QR Code exclusivo — o colaborador confirma o setor antes de responder.
- IIFase 02
Coleta
Questionário híbrido
Aplicação digital com QR ou modo físico OMR impresso. Anonimização garantida por desenho. Leitura óptica sem digitação manual.
- IIIFase 03
Diagnóstico
Score clínico por dimensão
Análise quantitativa e qualitativa por setor. Validação cruzada entre dados de RH e percepção dos colaboradores detecta inconsistências.
- IVFase 04
Posologia
Plano de ação documentado
Recomendações assinadas pela psicóloga responsável. Cada ação exige evidência documental obrigatória para ser marcada como efetivada.
- VFase 05
Acompanhamento
Ciclo trimestral evolutivo
O score só melhora quando os colaboradores confirmam melhoria percebida — não por autodeclaração do gestor. Histórico auditável entre ciclos.
FOLIO · IVAparato Instrumental
Da coleta à evidenciação — instrumentação completa do ciclo.
Cada instrumento existe para resolver uma falha conhecida da documentação trabalhista. Nenhum supérfluo.
- 01Aplicação
QR Code por setor
evita alocação incorreta de respostas
- 02Inclusão
Modo físico OMR impresso
leitura óptica por câmera, sem digitação
- 03Conformidade
Relatório com assinatura
válido para MTE e processos trabalhistas
- 04Monitoramento
Score histórico de risco
evolui com confirmação dos colaboradores
- 05Gestão
Ações com evidência obrigatória
questionário de impacto após 30 dias
- 06Auditoria
RH com comprovação documental
validação cruzada de inconsistências
- 07Parceiros
Plano para clínicas
multi-empresa em conta única
- 08Continuidade
Ciclos trimestrais
comparativo entre ciclos documentado
FOLIO · VFundamentação
“A documentação não é consequência da gestão dos riscos psicossociais — é a forma como ela existe perante a fiscalização.”
— SALUS · NOTA METODOLÓGICA
Metodologia inspirada na semiologia clínica e nos protocolos internacionais de avaliação de riscos psicossociais (COPSOQ III, ISO 45003), adaptada ao escopo normativo da NR-01.
12+
dimensões avaliadas
3
fontes triangulação
∞
ciclos comparáveis
FOLIO · VIConformidade
Sobre o que se assenta a fundação clínica.
Esta plataforma foi desenhada como ferramenta de prova — anonimização forte por desenho, trilha de auditoria por evento, assinatura técnica em todo relatório.
Conformidade ativa · monitorada continuamente
- Base legal
- NR-01 · atualização 2024 · MTE Portaria 1.419
- Anonimização
- agregação setorial · mínimo 5 respondentes por setor
- Armazenamento
- infraestrutura nacional · criptografia em repouso e trânsito
- Retenção
- 5 anos · período mínimo exigido pela fiscalização
- Responsável técnica
- psicóloga registrada · CRP ativo · assinatura digital ICP-Brasil
- Direito do titular
- LGPD art. 18 · canal documentado de solicitação
COLOFÃOInício
S
Comece o primeiro ciclo. Antes da próxima auditoria.
Diagnóstico inicial, definição de plano de ação e primeira evidência documental em até trinta dias. Sem necessidade de remanejar a sua equipe de RH.
IMPRESSO DIGITALMENTE · GOIÂNIA · MMXXVI · SALUS — FOLIO CLÍNICO ED. I